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Actualités

Offres d'emploi


 

 

Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes du Brand

 

1, Impasse Roesch – 68 230 TURCKHEIM

( 03 89 27 75 00 - Ê 03 89 80 90 36

Courriel : ehpadbrand@ehpadbrand-turckheim

L’Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de Turckheim recrute :

 

Conformément aux dispositions:

- du décret n° 2012-248 du 22 février 2012 modifiant le décret n° 2011-660 du 14 juin 2011 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la catégorie B de la fonction publique hospitalière et le décret n° 90-839 du 21 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la catégorie C de la fonction publique hospitalière.

UN ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS DE CLASSE NORMALE

(1er GRADE) (H/F)

Peuvent faire acte de candidature, les adjoints administratifs hospitaliers et les permanenciers auxiliaires de régulation médicale justifiant de neuf ans de services publics.

Les candidats peuvent soit :

  • retirer leur dossier de candidature au service des Ressources Humaines de l’EHPAD du Brand,

1 Impasse Roesch – 68230 TURCKHEIM.

Il doit être accompagné des pièces suivantes :   

  • une lettre de motivation
  • un curriculum vitae
  • une attestation justifiant des neuf années de services publics

Les dossiers, dûment complétés, doivent être retournés au service des Ressources Humaines à l'adresse suivante pour le 31 août 2017 dernier délai (cachet de la Poste faisant foi):

Madame la Directrice Déléguée de l’EHPAD du Brand, 1 Impasse Roesch – 68230 TURCKHEIM.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du service des Ressources Humaines

au 03 89 27 75 02.

 


 

Le Centre Départemental de Repos et de Soins

Etablissement public de santé de 648 lits et places sur Colmar 

SSR unité de Soins de longue durée, EHPAD, MAS, Foyers d’hébergement (FAS et FAM), SSIAD - personnes handicapées, PASA, UHR, Fonction Publique Hospitalière,

Œuvres sociales / Possibilités de logement. Environnement agréable. Espaces verts

Recrute

Un Ingénieur Hospitalier

Responsable des services techniques (H/F)

 Mission principale:

 Concevoir, conduire et contrôler la politique d’investissement et de maintenance du patrimoine et des équipements techniques en dirigeant l’ensemble des services techniques.

Activités:

  • Elaboration et suivi du projet des services techniques et de ses déclinaisons,
  • Conseil aux décideurs dans le choix (opportunités, délais) des projets d’investissement,
  • Proposition d’un plan directeur de la maintenance et des investissements,
  • Conception et conduite de projets d’investissement immobilier et d’équipement,
  • Programmation, organisation et mise en œuvre de la maintenance préventive et curative (interne ou externe),
  • Contrôle de la mise en sécurité des bâtiments et des installations techniques,
  • Gestion technique du patrimoine immobilier (inventaire, planification des opérations de maintenance, information des usagers,…
  • Audit et expertise du fonctionnement des installations techniques et du fonctionnement des locaux,
  • Management de l’équipe technique,

  Savoirs:

  • Animer, mobiliser et entrainer une équipe,
  • Répartir les ressources en fonction des plans d’investissement et d’équipement,
  • Organiser les services techniques en fonction des choix stratégiques,
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats,
  • Analyser les besoins en équipement et en travaux de l’établissement,
  • Evaluer les risques techniques,
  • Identifier les évolutions technologiques, médicales et organisationnelles et mesurer leurs impacts dans le domaine technique,
  • Négocier avec les différents interlocuteurs internes et externes.

 Profil:

  • Aptitude à l’encadrement et au management,
  • Qualités relationnelles,
  • Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces verts…),
  • Connaissance des procédures administratives et financières (marchés publics, sécurité, comptabilité…),
  • Maîtrise de l’outil informatique,
  • Rigueur,
  • Disponibilité,
  • Titulaire d’un BTS Bâtiment, BTS Etudes et économie de la construction, DUT Génie civil et bâtiment
  • Ingénieur : Titre ou diplôme fixé par décret,

  Recrutement :

  • Contrat à durée indéterminée ou mutation.

Poste à pourvoir au 01/12/2017.

 

Les dossiers de candidature comportant une lettre de motivation, un CV détaillé et copie du diplôme sont à adresser à : Monsieur le Directeur du CDRS 40, rue du Stauffen BP 70 468

68 020 COLMAR

 


 

 

 

 

                                                                                          

 

 

 


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