Offres d’emploi

LE SERVICE

 

Le CDRS recrute dans un Secrétaire-Médical H/F dans le service commun médical, et dans le cadre de la Communauté C360. Les missions ci-dessous et leurs répartitions entre les 2 activités sont évolutives.

 

 

 

LE POSTE

 

• Missions :

 

• L’accueil de personnes au guichet pour divers renseignements, fixer les rendez-vous avec les médecins ;
• La prise de rendez-vous avec les familles des résidents ;
• La prise de rendez-vous médicaux ;
• La tenue à jour d’un agenda ;
• Les transmissions des rendez-vous médicaux aux équipes de soins ;
• La saisie de courriers médicaux, d’ordonnances, de bons de transport, de PowerPoint ;
• La commande des transports ;
• L’archivage des dossiers médicaux
• La réalisation de tâches administratives de base
• La conception de supports visuels ou digitaux.

 

• Savoir-faire et savoir-être :

 

• Maîtrise des techniques d’accueil et de secrétariat ;
• Maîtrise de l’outil informatique : et des logiciels Word, Excel, Outlook et Powerpoint ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Capacités à prendre des initiatives, des responsabilités et à anticiper ;
• Qualités d’écoute et de communication ;
• Sens du travail en équipe ;
• Rigueur, méthode, capacité d’organisation ;
• Curiosité et discrétion professionnelle ;
• Grande résistance au stress ;
• Sens de la créativité.
• Disponibilité.

 

PROFIL

 

Formation de secrétaire médicale ou diplôme de niveau BAC à BAC +2.

Une première expérience administrative dans le monde de la santé est vivement souhaitée.

 

HORAIRE

 

Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an.

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

 

Contrat proposé

Poste proposé en CDD renouvelable à pourvoir dès que possible.

 

Rémunération

A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.

LE SERVICE

 

Le CDRS recrute un Orthophoniste H/F de jour en Rééducation.

 

LE POSTE

L’orthophoniste intervient auprès des résidents afin de prévenir, évaluer et traiter les troubles de la communication, du langage, de la cognition et de la déglutition, dans le but de maintenir l’autonomie, la sécurité et la qualité de vie.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Missions principales

 

Exercice de la profession d’orthophoniste dans le respect des articles L4341-1 et suivants du code de santé public.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des résidents pour :

• Réaliser des bilans orthophoniques (langage, communication, déglutition)
• Assurer la prise en charge des troubles cognitifs et de la communication
• Évaluer et prévenir les troubles de la déglutition (dysphagie)
• Elaborer et mettre en œuvre une rééducation adaptée à la pathologie, incluant la création d’exercices.
• Mettre en place des stratégies de communication adaptées
• Participer au projet de soins personnalisé

• Participer au staff hebdomadaire de service pour synthèse de l’évolution.

• Traçabilité des prises en charge dans le Dossier de soins informatisé
• Codage des actes réalisés
• Former et accompagner les équipes et les familles

 

Profil recherché

Vous êtes idéalement titulaire du diplôme suivant : Diplôme : Certificat de Capacité d’Orthophoniste (CCO)

 

Vous êtes autonome, rigoureux, à l’écoute/disponible, ponctuel, pédagogue, et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.

 

 

HORAIRE

 

Poste proposé à temps non complet à hauteur de 50%, sur des horaires de matin, d’après-midi ou de journée selon votre planning.

Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an.

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

 

Contrat proposé

CDI

 

Rémunération

A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.

LE SERVICE

 

Le CDRS recrute un Cuisinier / Pâtissier H/F sur le secteur de la Cuisine Centrale.

 

LE POSTE

 

Missions

Sous la responsabilité du Responsable de Restauration, vous aurez comme missions principales des tâches en tant que cuisinier de contrôler le résultat obtenu.

 

 

 

Les activités principales seront :

• Elaboration des préparations culinaires chaudes et froides en fonction des fiches recettes et dans le respect des règles d’hygiène et des contraintes de fonctionnement
• Elaboration des préparations pâtissières chaudes et froides en fonction des fiches recettes et dans le respect des règles d’hygiène et des contraintes de fonctionnement
• Contrôle qualitatif (cuisson, assaisonnement), quantitatif et refroidissement des produits finis, traitement des non-conformités
• Dressage des préparations
• Contrôle des conditions de fabrication (température, refroidissement)
• Réception et contrôle des marchandises
• Déconditionnement, déboitage, désensachage des matières premières
• Nettoyage de son secteur conformément aux modes opératoires définis (locaux et équipements)

Savoir-faire :

• Choisir un mode de fabrication adapté
• Préparer et valoriser une préparation culinaire
• Adapter les techniques culinaires aux principes diététiques
• Respecter les principes de l’HACCP
• En collaboration avec le Chef de Service, développer les prestations pâtissières

 

Savoir-être :

• Polyvalent, autonome, organisé, rigoureux, efficace, dynamique
• Disponible, ponctuel, discret
• Réactivité, esprit d’équipe, initiatives, respect du matériel

• Rompu au travail en équipe

 

 

Profil recherché

Un CAP ou BEP de cuisinier ou pâtissier, ou d’un CAP en boulangerie, sont souhaités ainsi qu’une première expérience dans le milieu restauration collective.

 

Titulaire du permis B.

 

HORAIRE

 

Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an.

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

 

Contrat proposé

CDD de 2 mois dans le cadre d’un remplacement (renouvelable) à pourvoir dès que possible.

Possibilité de renouvellement.

 

Rémunération

A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.

LE SERVICE

 

Le CDRS recrute un Agent d’entretien qualifié H/F pour la blanchisserie.

 

 

 

LE POSTE

 

Mission principale :

 

Sous la responsabilité du responsable de blanchisserie, vous aurez comme mission principale de réaliser tout ou partie du traitement du linge hospitalier selon les standards de qualité requis, en utilisant des matériels et des chaînes de matériels adaptés.

 

• Activités :

 

• Réception-tri du linge sale par catégories
• Contrôle, inscrit le poids de linge traité
• Assure le chargement des laveuses
• Planifie le lavage en fonction des priorités
• Vérifie le bon déroulement des programmes de lavage
• Assure la décontamination du linge infecté
• Vérification et mise en route des matériels, ainsi que leur maintenance- utilisateur
• Nettoyage et contrôle des éléments fonctionnels (filtres, écoulements) en relation avec les services techniques
• Nettoyage, désinfection des locaux et des matériels de manutention
• Nettoyage des matériels de production
• Approvisionnement des produits lessiviels (remplacement des bidons vides)
• Rangement des matériels et des produits
• Participe à la réflexion visant à améliorer la prestation

 

Conditions particulières : d’exercice du métier (chaleur, bruit, poussières, manutention de charges et station debout).

Poste effectué en secteur sale et propre.

 

PROFIL

 

Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie en blanchisserie dans le secteur sanitaire et/ou d’un CAP de blanchisserie.

• Aptitude à l’initiative individuelle tout en appartenant à un roulement de travail et à une équipe
• Autonomie et disponibilité
• Rigueur
• Rapidité d’exécution

 

 

 

 

 

HORAIRE

 

Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an.

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

 

Contrat proposé

CDD de 1 mois renouvelable en fonction du besoin.

À pourvoir dès que possible.

 

Rémunération

A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.

LE SERVICE

 

Le CDRS recrute un Moniteur éducateur (H/F) pour le service des Peupliers.

 

La structure des Peupliers se décompose de la façon suivante : le Foyer d’Accueil Spécialisé et Foyer d’Accueil Médicalisé accueillent 100 personnes en situation de handicap en hébergement permanent et 5 personnes en accueil temporaire.

Les personnes sont accueillies au FAS/FAM à partir de 20 ans et jusqu’à 60 ans, ils sont atteints d’un handicap inné ou acquis au cours de leur vie.

 

 

 

 

LE POSTE

 

Mission principale

L’objectif du poste est d’éduquer et accompagner par des activités éducatives et sous l’angle médico-socio-éducatif, des publics présentant des déficiences physiques, psychiques, des troubles du comportement ou ayant des difficultés d’insertion.

 

• Activités :

 

• Planification des activités quotidiennes de la collectivité
• Recueil des informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles, …) nécessaires à l’évaluation de la situation de la personne suivie
• Compte rendu et analyse des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire
• Conception et rédaction du projet individuel d’accueil et de prise en charge de la personne accueillie en lien avec les équipes socio- éducatives et de soins
• Réalisation d’un bilan d’étape du projet individuel
• Mise en œuvre et contrôle des activités quotidiennes
• Choix des actions éducatives adaptées, soit à la personne, soit à des groupes
• Organisation d’activités ludiques et éducatives en vue de stimuler des capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des personnes prises en charge
• Accompagnement éducatif et conseil dans les actes de la vie quotidienne
• Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
• Réalisation d’un bilan annuel d’activité
• Référent et encadrement d’une unité de vie et d’une équipe de ME
• Encadrement et tutorat des stagiaires
• Gestion du planning de travail d’une équipe socio- éducative

 

• Relations professionnelles les plus fréquentes :
• Equipes socio-éducatives et équipes de soins pour élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé
• Familles et partenaires des réseaux pour un relais d’information, de médiation et de soutien

 

• Savoir-faire requis :
• Rédiger un rapport socio-éducatif
• Animer une réunion
• Evaluer les besoins des usagers
• Soutenir et argumenter un point de vue éducatif
• Evaluer un projet d’action éducative
• Accueillir et encadrer des stagiaires éducateurs et moniteurs éducateurs
• Traiter et résoudre des situations conflictuelles
• Conduire un projet individuel
• Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques et sociales des personnes prises en charge
• Faire évoluer les pratiques socio-éducatives de même que les représentations sociales du handicap en général

 

 

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’un diplôme de moniteur éducateur (DEME), et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Horaire temps complet : 36h/semaine + 6 jours de RTT par an.

 

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

 

Contrat proposé

CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir dès que possible.

 

Rémunération

A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.

 

Le service 

Le CDRS recrute un IDE H/F, en 7h ou 12h pour le secteur EHPAD, poste ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels.

Missions :

 En complémentarité avec les autres professionnels de l’équipe soignante et sous la responsabilité de l’encadrant de soins du service, vous assurerez les missions suivantes :

• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
• Etablir le projet de soins
• Rédiger et mettre à jour le dossier du patient
• Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient ou un groupe de patients
• Réaliser des études et des travaux de recherche et de veille professionnelle
• Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
• Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets
• Accueillir et encadrer des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Profil

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier.

Vous êtes autonome, rigoureux, à l’écoute/disponible, ponctuel, pédagogue, et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.

Horaires :

Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an.

Possibilité de temps partiel (50%, 75% ou 90%).

Conditions de recrutement

Contrat proposé

Poste ouvert aux agents contractuels (CDD/CDI) et aux agents titulaires (mutation/détachement).

Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération

A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.

LE SERVICE

 

Le CDRS recrute un Aide-Soignant H/F pour notre structure d’UVP (Unité de Vie Protégé) et d’UHR (Unité d’Hébergement Renforcée) composée de 30 chambres individuelles. Celle-ci accueille des personnes âgées de plus de 60 ans présentant des troubles du comportement plus ou moins élevés, nécessitant une surveillance permanente des résidents avec maintien de l’autonomie.

 

 

 

 

LE POSTE

 

• Missions :

 

En complémentarité avec les autres professionnels de l’équipe soignante et sous la responsabilité de l’infirmier, vous assurerez les missions suivantes :

 

• Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne
• Protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité
• Assurer les soins d’hygiène et de confort à la personne
• Recueillir des données relatives à l’état de santé de la personne
• Entretenir l’environnement immédiat de la personne et du matériel de soin, réfection des lits
• Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
• Apporter un soutien psychologique aux patients et à l’entourage

 

PROFIL

 

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant.

L’obtention de l’attestation d’Assistant en Soins de Gérontologique (ASG) est un plus.

 

Vous êtes autonome, rigoureux, à l’écoute/disponible, ponctuel, pédagogue, et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.

 

HORAIRE

 

Poste recherché à temps plein, avec des horaires du matin, après-midi, et de journée.

 

Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an.

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Contrat proposé

Poste ouvert aux agents contractuels (CDD/CDI) et aux agents titulaires (mutation/détachement).

Poste à pourvoir dès que possible.

 

Rémunération

A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.

LE SERVICE

 

Le CDRS recrute un Aide-soignant H/F pour le secteur EHPAD.

 

 

LE POSTE

 

• Missions :

 

En complémentarité avec les autres professionnels de l’équipe soignante et sous la responsabilité de l’infirmier, vous assurerez les missions suivantes :

 

• Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne
• Protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité
• Assurer les soins d’hygiène et de confort à la personne
• Recueillir des données relatives à l’état de santé de la personne
• Entretenir l’environnement immédiat de la personne et du matériel de soin, réfection des lits
• Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
• Apporter un soutien psychologique aux patients et à l’entourage

 

PROFIL

 

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant, et une première expérience en EHPAD est exigée.

 

Vous êtes autonome, rigoureux, à l’écoute/disponible, ponctuel, pédagogue, et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.

 

HORAIRE

 

Poste recherché à temps plein, avec des horaires du matin, après-midi, et de journée.

 

Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an.

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Contrat proposé

Poste ouvert aux agents contractuels en CDD et aux agents titulaires (mutation/détachement).

Possibilité de CDI.

Poste à pourvoir dès que possible.

 

Rémunération

A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.

LE SERVICE

 

Le CDRS recrute un Aide-Soignant H/F sur le domaine de l’USLD (Unité de Soins de Longue Durée), qui accueille des résidents âgés de 60 et plus qui sont en majorité atteints de poly pathologies chroniques.

 

L’objectif du service est d’accompagner dans la bienveillance les résidents en perte d’autonomie physique et/ou psychique dans les gestes de la vie quotidienne et les soins médicaux mais également de leur proposer des animations spécifiques (cuisine, activités sensorielles, médiation animale etc.)

.

 

 

LE POSTE

 

• Missions :

 

En complémentarité avec les autres professionnels de l’équipe soignante et sous la responsabilité de l’infirmier, vous assurerez les missions suivantes :

 

• Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne
• Protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité
• Assurer les soins d’hygiène et de confort à la personne
• Recueillir des données relatives à l’état de santé de la personne
• Entretenir l’environnement immédiat de la personne et du matériel de soin, réfection des lits
• Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
• Apporter un soutien psychologique aux patients et à l’entourage

 

PROFIL

 

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant.

 

Vous êtes autonome, rigoureux, à l’écoute/disponible, ponctuel, pédagogue, et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.

 

HORAIRE

 

Poste recherché à temps plein, avec des horaires du matin, après-midi, et de journée.

 

Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an.

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Contrat proposé

CDD de 4 mois à pourvoir dès que possible avec possibilité de renouvellement.

Poste ouvert aux agents titulaires (mutation).

 

Rémunération

A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.

LE SERVICE

 

Le CDRS recrute un Moniteur éducateur (H/F) dans le champ du handicap, à temps plein, en horaire d’après-midi (14h00/22h00).

 

La structure des Peupliers se décompose de la façon suivante : le Foyer d’Accueil Spécialisé et Foyer d’Accueil Médicalisé accueillent 100 personnes en situation de handicap en hébergement permanent et 5 personnes en accueil temporaire.

Les personnes sont accueillies au FAS/FAM à partir de 20 ans et jusqu’à 60 ans, ils sont atteints d’un handicap inné ou acquis au cours de leur vie.

 

 

 

 

LE POSTE

 

Mission principale

L’objectif du poste est d’éduquer et accompagner par des activités éducatives et sous l’angle médico-socio-éducatif, des publics présentant des déficiences physiques, psychiques, des troubles du comportement ou ayant des difficultés d’insertion.

 

• Activités :

 

• Planification des activités quotidiennes de la collectivité
• Recueil des informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles, …) nécessaires à l’évaluation de la situation de la personne suivie
• Compte rendu et analyse des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire
• Conception et rédaction du projet individuel d’accueil et de prise en charge de la personne accueillie en lien avec les équipes socio- éducatives et de soins
• Réalisation d’un bilan d’étape du projet individuel
• Mise en œuvre et contrôle des activités quotidiennes
• Choix des actions éducatives adaptées, soit à la personne, soit à des groupes
• Organisation d’activités ludiques et éducatives en vue de stimuler des capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des personnes prises en charge
• Accompagnement éducatif et conseil dans les actes de la vie quotidienne
• Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
• Réalisation d’un bilan annuel d’activité
• Référent et encadrement d’une unité de vie et d’une équipe de ME
• Encadrement et tutorat des stagiaires
• Gestion du planning de travail d’une équipe socio- éducative

 

• Relations professionnelles les plus fréquentes :
• Equipes socio-éducatives et équipes de soins pour élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé
• Familles et partenaires des réseaux pour un relais d’information, de médiation et de soutien

 

• Savoir-faire requis :
• Rédiger un rapport socio-éducatif
• Animer une réunion
• Evaluer les besoins des usagers
• Soutenir et argumenter un point de vue éducatif
• Evaluer un projet d’action éducative
• Accueillir et encadrer des stagiaires éducateurs et moniteurs éducateurs
• Traiter et résoudre des situations conflictuelles
• Conduire un projet individuel
• Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques et sociales des personnes prises en charge
• Faire évoluer les pratiques socio-éducatives de même que les représentations sociales du handicap en général

 

 

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’un diplôme de moniteur éducateur (DEME), et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Horaire temps complet : 36h/semaine + 6 jours de RTT par an.

 

Vous disposerez d’horaires d’après-midi (14h00 – 22h00) et travaillerez 1 week-end sur 2.

 

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

 

Contrat proposé

CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible.

 

Rémunération

A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.

LE SERVICE

 

Le CDRS recrute un Éducateur spécialisé H/F, en CDD, à temps plein en horaire d’après-midi (14h00/22h00), dans le champ du handicap.

 

LE POSTE

 

Mission principale

Eduquer et accompagner sous l’angle médico-socio-éducatif, des publics présentant des déficiences physiques, psychiques, des troubles du comportement ou ayant des difficultés d’insertion.

 

 

 

• Activités :

 

• Planification des activités quotidiennes de la collectivité
• Recueil des informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles, …) nécessaires à l’évaluation de la situation de la personne suivie
• Compte rendu et analyse des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire
• Conception et rédaction du projet individuel d’accueil et de prise en charge de la personne accueillie en lien avec les équipes socio- éducatives et de soins
• Réalisation d’un bilan d’étape du projet individuel
• Mise en œuvre et contrôle des activités quotidiennes
• Choix des actions éducatives adaptées, soit à la personne, soit à des groupes
• Organisation d’activités ludiques et éducatives en vue de stimuler des capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des personnes prises en charge
• Accompagnement éducatif et conseil dans les actes de la vie quotidienne
• Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
• Réalisation d’un bilan annuel d’activité
• Référent et encadrement d’une unité de vie et d’une équipe de ME
• Encadrement et tutorat des stagiaires
• Gestion du planning de travail d’une équipe socio- éducative

 

• Relations professionnelles les plus fréquentes :
• Equipes socio-éducatives et équipes de soins pour élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé
• Familles et partenaires des réseaux pour un relais d’information, de médiation et de soutien

 

• Savoir-faire requis :
• Rédiger un rapport socio-éducatif
• Animer une réunion
• Evaluer les besoins des usagers
• Soutenir et argumenter un point de vue éducatif
• Evaluer un projet d’action éducative
• Accueillir et encadrer des stagiaires éducateurs et moniteurs éducateurs
• Traiter et résoudre des situations conflictuelles
• Conduire un projet individuel
• Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques et sociales des personnes prises en charge
• Faire évoluer les pratiques socio-éducatives de même que les représentations sociales du handicap en général

 

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’un Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), et justifiez d’une première expérience d’au minimum 2 ans sur un poste d’éducateur spécialisé.

 

 

 

HORAIRE

 

Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an.

Vous disposerez d’horaires d’après-midi (14h00 – 22h00) et travaillerez 1 week-end sur 2.

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

 

Contrat proposé

CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible.

 

Rémunération

A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.

 

LE SERVICE

 

Le CDRS recrute un Aide-soignant de nuit H/F.

 

 

LE POSTE

 

• Missions :

 

En complémentarité avec les autres professionnels de l’équipe soignante et sous la responsabilité de l’infirmier, vous assurerez les missions suivantes :

 

• Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne
• Protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité
• Assurer les soins d’hygiène et de confort à la personne
• Recueillir des données relatives à l’état de santé de la personne
• Entretenir l’environnement immédiat de la personne et du matériel de soin, réfection des lits
• Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
• Apporter un soutien psychologique aux patients et à l’entourage

 

PROFIL

 

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant, et une première expérience en EHPAD est exigée.

 

Vous êtes autonome, rigoureux, à l’écoute/disponible, ponctuel, pédagogue, et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.

 

HORAIRE

 

Nuit : 20h45 – 06h45

 

Au CDRS, un agent à temps plein réalise 32.50 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Contrat proposé

CDD de 4 mois à pourvoir dès que possible.

Possibilité de renouvellement.

 

Rémunération

A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.

LE SERVICE

 

Le CDRS recrute un IDE référent hygiène H/F, à temps partiel (50%).

Le poste sera réparti de la manière suivante :

• 20% référent hygiène
• 30% secteur IDE secteur EHPAD

 

Possibilité de compléter l’activité jusqu’à un temps complet sur une autre activité.

 

 

 

LE POSTE

Son rôle principal consiste à prévenir les infections nosocomiales et à améliorer la qualité des soins.

 

• Missions :

 

En complémentarité avec les autres professionnels de l’équipe soignante et sous la responsabilité de l’encadrant de soins du service, vous assurerez les missions suivantes :

 

• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
• Etablir le projet de soins
• Rédiger et mettre à jour le dossier du patient
• Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient ou un groupe de patients
• Réaliser des études et des travaux de recherche et de veille professionnelle
• Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
• Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets
• Accueillir et encadrer des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

 

Missions en qualité de référent hygiène :

• Appui au contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et standards
• Audit et enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins, rédaction des rapports, suivi des plans d’actions
• Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures)
• Conseil pour l’élaboration et l’actualisation des procédures, protocoles ou des consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins
• Elaboration de recommandations sur l’organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l’implantation d’équipements, l’achat de matériels et de produits d’hygiène
• Élaboration et rédaction de rapports d’activité
• Etude financière dans le cadre de projets en rapport avec la prévention des infections associées aux soins
• Mise en œuvre d’améliorations des pratiques de soins au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes
• Mise en place et suivi de plans et d’actions de prévention
• Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels
• Signalement, traitement et suivi des infections associées aux soins et des alertes
• Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels

 

PROFIL

 

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier.

 

Vous êtes autonome, rigoureux, à l’écoute/disponible, ponctuel, pédagogue, et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.

 

HORAIRE

 

Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an.

 

Possibilité de temps partiel (50%, 75% ou 90%).

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Contrat proposé

Poste ouvert aux agents contractuels (CDD/CDI) et aux agents titulaires (mutation/détachement).

Poste à pourvoir dès que possible.

 

Rémunération

A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.

LE SERVICE

 

Le CDRS recrute un INFIRMIER de jour en 7h ou 12h H/F pour la structure des Platanes.

 

Le service regroupe l’USLD (Unité de Soins et de Longue Durée) avec une capacité d’accueil de 80 lits répartis en 2 unités. Nous y trouvons une population vieillissante en majorité atteinte de poly pathologies chroniques.

Les résidents y sont accueillis à partir de 60 ans ou inférieur à 60 ans avec dérogation.

 

 

LE POSTE

 

• Missions :

 

En complémentarité avec les autres professionnels de l’équipe soignante et sous la responsabilité de l’encadrant de soins du service, vous assurerez les missions suivantes :

 

• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
• Etablir le projet de soins
• Rédiger et mettre à jour le dossier du patient
• Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient ou un groupe de patients
• Réaliser des études et des travaux de recherche et de veille professionnelle
• Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
• Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets
• Accueillir et encadrer des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

 

PROFIL

 

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier.

 

Vous êtes autonome, rigoureux, à l’écoute/disponible, ponctuel, pédagogue, et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.

 

HORAIRE

 

Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an.

 

Possibilité de temps partiel (50%, 75% ou 90%).

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Contrat proposé

Poste ouvert aux agents contractuels (CDD/CDI) et aux agents titulaires (mutation/détachement).

Poste à pourvoir dès que possible.

Possibilité de CAE pour les étudiants IFSI de 2ème ou 3ème année (indemnité correspondante à 8000€/année études restantes, par versement échelonné sous conditions) si signature avant le 30/06.

Rémunération

A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.